Legislación chilena
Enel Américas cumple con este requisito al tener dos directores independientes de acuerdo con lo establecido en la legislación chilena: Iris Boeninger y Hernán Somerville.
Según la Ley N° 18.046, artículo 50 bis, no se considerará independiente a quienes se hayan encontrado en cualquier momento dentro de los últimos dieciocho meses en alguna de las siguientes circunstancias:
- Mantuvieren cualquier vinculación, interés o dependencia económica, profesional, crediticia o comercial, de una naturaleza y volumen relevante, con la sociedad, las demás sociedades del grupo del que ella forma parte, su controlador, ni con los ejecutivos principales de cualquiera de ellos, o hayan sido directores, gerentes, administradores, ejecutivos principales o asesores de estas.
- Mantuvieren una relación de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad con las personas indicadas en el número anterior.
- Hubiesen sido directores, gerentes, administradores o ejecutivos principales de organizaciones sin fines de lucro que hayan recibido aportes, contribuciones o donaciones relevantes de las personas indicadas en el número 1.
- Hubiesen sido socios o accionistas que hayan poseído o controlado, directa o indirectamente, el 10% o más del capital; directores; gerentes; administradores o ejecutivos principales de entidades que han prestado servicios jurídicos o de consultoría, por montos relevantes, o de auditoría externa, a las personas indicadas en el número 1.
- Hubiesen sido socios o accionistas que hayan poseído o controlado, directa o indirectamente, el 10% o más del capital; directores; gerentes; administradores o ejecutivos principales de los principales competidores, proveedores o clientes de la sociedad.
Criterios Internacionales: S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA)
Bajo los criterios de la metodología S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), son Directores independientes Beatriz Saiz Marti, Iris Boeninger, José Antonio Vargas , Britaldo Soares, Hernán Somerville, Luca Lo Voi y Roberto Deambrogio.
La metodología CSA define como Director independiente a un Director no ejecutivo que cumple al menos cuatro de los nueve criterios que se enumeran a continuación, incluidos al menos dos de los tres primeros criterios:
1. El Director no puede haber sido empleado por la compañía en calidad de ejecutivo durante el último año.
2. El Director no puede aceptar o tener “algún miembro de la familia que reciba pagos de la compañía/matriz/subsidiaria que exceda los $60,000 USD durante el año fiscal actual”, más allá de los permitidos por las definiciones de la Norma SEC 4200, incluyendo i) pagos que provienen exclusivamente de inversiones en valores de la empresa; o ii) pagos en el marco de programas no discrecionales de contribuciones benéficas. Los pagos que no cumplan estos 2 criterios no están permitidos.
3. El Director no puede ser un miembro de la familia de una persona que es, empleada de la compañía o por cualquier matriz/subsidiaria de la compañía como un funcionario ejecutivo.
4. El Director no puede ser y no puede estar afiliado a una compañía que sea un asesor o consultor de la compañía o un miembro de la alta gerencia de la compañía.
5. El Director no puede estar afiliado a un cliente o proveedor importante de la compañía.
6. El Director no puede tener contrato(s) de servicios personales con la compañía o ser un miembro de la alta gerencia de la compañía.
7. El Director no puede estar afiliado con una entidad sin fines de lucro que reciba contribuciones significativas de la compañía.
8. El Director no puede haber sido socio o empleado del auditor externo de la compañía durante el último año.
9. El Director no puede tener ningún otro conflicto de interés donde el propio directorio determine no puede considerarse independiente.
Con base en la evaluación realizada conforme a estos criterios, todos los integrantes del actual Directorio de Enel Américas cumplen los requisitos establecidos por S&P Global para ser clasificados como directores independientes bajo la metodología CSA.