El 26 de noviembre, Enel Américas - representado por su Gerente de Auditoría y Oficial de Cumplimiento, Raffaele Cutrignelli – participó en el Octavo Foro de las Naciones Unidas sobre Negocios y Derechos Humanos en la sesión "Corrompiendo la Agenda de Derechos Humanos: Cómo los negocios pueden apalancar prácticas anticorrupción para fortalecer el respeto por los Derechos Humanos", realizado en la sede de la ONU en Ginebra, Suiza.
En ésta versión del foro los participantes trataron temas como la correlación entre la corrupción y la violación de los derechos humanos, las mejores prácticas empresariales para reducir los abusos de los derechos humanos, y el rol del Gobierno para asegurar que los Derechos Humanos y la Dignidad son tenidos en cuenta en el desarrollo de negocios.
En este contexto, Enel Américas presentó las experiencias y prácticas en materia de lucha contra la corrupción implementadas en los países de Sur América en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas), que finalmente se relacionan y se integran en la visión y estrategia de sostenibilidad y de respeto a los Derechos Humanos del Grupo Enel.
Algunas de las prácticas resaltadas fueron la Debida Diligencia de Derechos Humanos que se aplica anualmente en todos los países; las iniciativas ejecutadas con nuestros proveedores y cadena de valor para promover el respeto universal de los Derechos Humanos; así como el trabajo realizado con Organizaciones Multilaterales, ONG y entidades Gubernamentales de los diferentes países (como la UNODC, Transparencia Internacional, Secretarías de Transparencia) para avanzar en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Raffaele Cutrignelli resaltó “Las prácticas y políticas para la lucha contra la corrupción pueden y deben ser aprovechadas y replicadas en los esfuerzos para promover y defender los Derechos Humanos, considerando la correlación entre estas dos temáticas. Es necesario romper los silos dentro de las organizaciones y en la sociedad, a través de un trabajo sinérgico que logre compartir metodologías, información y procesos. Las empresas pueden aprender constructivamente de los programas de cumplimiento anticorrupción, integrando la visión de riesgos y una estructura de control para gestionar efectivamente el respeto a los derechos humanos en las actividades de negocio”.
El Foro de las Naciones Unidas sobre negocios y derechos humanos, que tuvo lugar entre el 25 y 27 de noviembre de este año, es la reunión anual más grande del mundo sobre empresas y derechos humanos con más de 2.000 participantes de organizaciones gubernamentales, empresariales, de la sociedad civil, inversionistas, organismos de las Naciones Unidas, instituciones de derechos humanos, del mundo sindical, académico y de los medios de comunicación.